Tema: Comportamiento y aprendizaje organizacional
Liderazgo para la turbulencia / Vladimir Petit Medina
Cuando en una sociedad prevalecen la incertidumbre y la turbulencia, cuando las necesidades son apremiantes y el tiempo es escaso, la gente tiende a buscar un liderazgo fuerte, vertical, con una visión clara. Diez líderes venezolanos coinciden en que esa es la situación de Venezuela: es necesario poner orden.
El liderazgo de los últimos días / Rafael Peraza
Tudor Rickards y Murray Clark, en Dilemmas of leadership (Dilemas del liderazgo) ofrecen una aguda descripción de los aspectos más complicados del liderazgo: la confianza y el control, las consecuencias económicas de decisiones tomadas según principios inflexibles y la dependencia provocada en los seguidores por los «liderazgos fuertes».
Tiempos inciertos: paradigmas, creencias y obviedades / Ramón Piñango
En tiempos turbulentos o volátiles la incertidumbre hace de las suyas porque tratamos de entender nuevas situaciones con los esquemas o sistemas de creencias empleados por largo tiempo. Sin embargo, de la experiencia y la investigación se derivan algunas recomendaciones prácticas para actuar con éxito en esas circunstancias traumáticas.
Cuadro de mando integral: los factores organizacionales también cuentan /Ernesto Blanco Martínez
Descuidar aspectos tales como la cultura organizacional, la comunicación, la participación y los incentivos, disminuye la probabilidad de éxito en la implantación de un Cuadro de Mando Integral, aun cuando se hayan atendido suficientemente los aspectos técnicos.
¿Racionales o irracionales? / Guillermo S. Edelberg
Una rama de la economía, denominada behavioral economics (expresión que ha sido traducida como “economía conductual”) busca extender la ciencia económica de modo de tomar en cuenta aspectos relevantes del comportamiento humano hasta ahora desechados por esta ciencia.
¿Su primer trabajo? Guía práctica para la vida organizacional / Ernesto Blanco Martínez
¿Cómo lograr una inserción satisfactoria en la vida laboral? ¿Qué hacer para sobrevivir en una organización desconocida? No existen recetas infalibles que aseguren el éxito, pero la experiencia y la investigación ofrecen algunas sugerencias útiles.