Atraer, retener y desarrollar talento. Retos y prácticas de las organizaciones contemporáneas según el «Estudio global de capital humano 2008» de IBM
Las empresas de todo el mundo están descubriendo que las prácticas tradicionales son insuficientes para dotarse del talento requerido para asegurarse el éxito y la supervivencia. No basta con ofrecer una buena remuneración; seguramente, otra empresa lo hará.