Tema: Recursos humanos
Activo = Pasivo + Patrimonio / Raúl Maestres
La diferencia que queda entre las competencias de la persona (sus activos) y sus áreas de oportunidad (sus pasivos) sería equivalente a su capacidad contributiva neta (su patrimonio).
UTDP-QSSV-YLEB: Las tres macrocompetencias de un buen jefe en Venezuela / Marcel Antonorsi
Con el humor característico del venezolano, este juego de siglas permite agrupar un sinnúmero de microcompetencias que son válidas y necesarias, pero que resulta difícil tener presentes como guía general de acción.
Licencia por paternidad / Guillermo S. Edelberg
Las disposiciones sobre licencia por paternidad son cada vez más comunes y reflejan el desarrollo de las diversas visiones acerca de la paternidad.
Gestión del capital humano en tiempos de migración calificada / Carmen Cecilia Torres
La migración calificada en Venezuela ha mostrado un crecimiento acelerado en los últimos años. Gestionar el conocimiento, recrear ambientes laborales que inviten a intercambiar conocimientos, innovar con quienes se quedan e incentivarlos para ello constituyen un gran reto para las organizaciones venezolanas.
Migración: tendencia irreversible / José Ramón Padilla, Carmen Cecilia Torres y Laura Michelena
Para quienes decidieron quedarse en Venezuela, urge la elaboración de políticas públicas para crear redes que devuelvan conocimiento y creen opciones de desarrollo para el país.
Debate: la cultura del trabajo / Guillermo S. Edelberg
La difusión de lo que se alega como un tratamiento abusivo de los empleados de Amazon alimenta el debate acerca de si la tiranía es un estilo de gerencia sustentable.