Tema: Recursos humanos
Tres etapas en el ascenso a la cumbre / Enrique Ogliastri
¿Cómo evoluciona la carrera de una persona desde que empieza a trabajar hasta que llega al máximo escalón de una empresa? Usualmente pasa por una fase técnica, una fase política y una fase de liderazgo estratégico.
De especialistas y generalistas / Guillermo Edelberg
Tradicionalmente, los gerentes han construido sus carreras concentrándose en disciplinas específicas, como ser finanzas o marketing. Tal especialización, sin embargo, palidece si se la compara con el valor que los ejecutivos pueden generar cuando fusionan en un todo cohesionado experiencias provenientes de distintos campos.
La fuga de talento: entre la odisea y el drama / Raúl Maestres Mago
Cuando una persona se debate entre emigrar o no, debe identificar y valorar cuidadosamente los “activos y pasivos” de cada opción y así saber cuál maximiza el “saldo patrimonial”. Lo realmente importante, cualquiera sea la decisión, es que debe estar signada por la esperanza de una vida mejor.
Prácticas de capital humano, hoy / Luis Camagüey, con textos de Carmen Cecilia Torres y Ludmila Loginow
Las prácticas de capital humano en Venezuela han estado a la vanguardia. Pero aún hay mucho por hacer, pues las empresas se dan cuenta de la importancia de cuidar más sus climas laborales y de invertir en desarrollo.
Los emigrados del miedo / Raúl Maestres Mago; con textos de Vanessa Pérez Díaz y Ludmila Loginow
Venezuela había sido un importador neto de talento, pero ahora son los venezolanos quienes se marchan en busca de nuevas fronteras. Muchos venezolanos ocupan importantes cargos en organizaciones en todo el mundo, una clara demostración de que hay suficiente capital humano en Venezuela para construir un mejor país.