Tema: Recursos humanos
Un buen jefe en las buenas y en las malas / Guillermo S. Edelberg
Algunas de las características de los buenos jefes incluyen saber construir confianza mutua entre supervisor y empleado, saber comunicar y escuchar, y conocer los intereses de los subalternos.
La administración de personal: ¿un dolor de cabeza? / Alejandra González Mármol
La gestión efectiva de salarios, beneficios socioeconómicos, seguridad social y salud incrementa el compromiso organizacional de los trabajadores, pero la administración de personal sólo puede llegar a ser estratégica si es asumida como una oportunidad.
¿Nos quedamos por dinero o nos quedamos en cuerpo y alma? / Natalia Batista
Es necesario un enfoque de retención de personal que promueva una cultura del compromiso. La meta es conseguir que el mejor capital humano se quede en cuerpo y alma en la organización.
¿Debemos acostumbrarnos al conflicto laboral o podemos cambiar el juego? / José Ramón Padilla
Las relaciones entre las empresas y sus trabajadores se han convertido en Venezuela un campo minado de conflictos. ¿Es inevitable que esto sea así? La experiencia de una empresa que redujo radicalmente los conflictos laborales indica que no.
¿Es (o no) digno de admiración ser despiadado en los negocios? / Guillermo S. Edelberg
Aunque con frecuencia solemos escuchar encendidas críticas acerca de la personalidad insensible y poco solidaria que, supuestamente, caracterizan a los gerentes exitosos, cada día aumenta la cantidad de organizaciones en las que se cultiva la admiración por los hombres y las mujeres fuertes.
El gerente ideal en América Latina / Enrique Ogliastri
Un estudio entre gerentes latinoamericanos reveló que la mayoría se muestran convencidos de la necesidad de desarrollar una visión de largo plazo, que sea compartida por los equipos de trabajo.