Tema: Recursos humanos
Prepararse para evitar el desempleo / Henry Gómez Samper
Las respuestas de los desempleados pueden interpretarse de diferentes maneras: una se relaciona con la medida en que la sociedad logra asimilar los profundos cambios que sacuden el mundo actual; otra, con la medida en que el individuo aprende a asumir el control de su futuro.
Los desconocidos que quiere contratar / Guillermo S. Edelberg
Los líderes que se conforman con llenar su organización de gente que busca activamente trabajo corren el riesgo de atraer a personas descontentas y, tal vez, de desempeño mediocre.
Rankings de maestrías en administración / Enrique Ogliastri
Ahora hay muchos y muy diferentes MBA. Por eso se requieren evaluaciones y escrutinio público, como los que existen en países desarrollados, donde cinco publicaciones hacen evaluaciones periódicas de los MBA y de los programas de educación ejecutiva.
¿Cómo se sienten las personas en su organización? / Alejandra González Mármol
En el difícil entorno laboral de hoy se hace cada vez más pertinente conocer las necesidades de la gente: qué los motiva y los moviliza y, también, qué les disgusta y paraliza.
¿Su primer trabajo? Guía práctica para la vida organizacional / Ernesto Blanco Martínez
¿Cómo lograr una inserción satisfactoria en la vida laboral? ¿Qué hacer para sobrevivir en una organización desconocida? No existen recetas infalibles que aseguren el éxito, pero la experiencia y la investigación ofrecen algunas sugerencias útiles.
¿Fueron los MBA los causantes de la crisis? / Henry Gómez Samper
Hay quienes achacan la crisis financiera mundial a las escuelas de gerencia. Piensan que sus programas de maestría han pasado por alto los riesgos del sistema financiero y han hecho que los estudiantes confíen demasiado en modelos cuantitativos.