Tema: Comportamiento y aprendizaje organizacional
La autoestima y el ego / Guillermo S. Edelberg
La autoestima, que en muchos casos puede entenderse como la negación del ego, puede convertirse en una importante ventaja competitiva, en particular en ambientes laborales caracterizados por altos estándares de innovación y empoderamiento gerencial.
Las organizaciones inteligentes «resignifican» los errores / José Vicente Losada S.
El nuevo paradigma de las «organizaciones inteligentes» supone la reivindicación del derecho a equivocarse.
¿Cómo forma un líder equipos de alto desempeño? /Alejandra González Mármol
Son cuatro los factores que permiten a un líder formar equipos de alto desempeño: el desarrollo de una visión colectiva incluyente, la fijación de metas ejecutables, la rapidez de respuesta ante los cambios del entorno y la voluntad indeclinable de actuar apegado a un marco ético.
Teletrabajo: del lugar al que voy a las tareas que realizo / Olga Bravo
Internet permite articular directamente mercados, insumos y proveedores con todas las áreas de la empresa. Pero, ¿agota esto el potencial de esa tecnología?
Hablar de lo que sucedió / Ernesto Gore
Las historias que circulan en las organizaciones no son solamente fenómenos curiosos, hasta cierto punto son la organización misma. Las historias son los mapas de la organización.