| |
| Área de la Actividad |
 |
|
|
| | | Liderazgo y gestión de capital humano |
| |
|
|
|
|
| | | Desarrolle una visión estratégica del capital humano identificando políticas estratégicas de obtención, atracción e incorporación del capital humano a la organización |
| |
| Contenido: |
|
|
|
| | - Visión estratégica del capital humano
- Sistema de atracción y obtención de capital humano
- Reclutamiento y selección: herramientas y técnicas
- Como retener al talento
- Estructura salarial
- Estructura: Valoración de los cargos
- Componentes específicos de la compensación
- Desempeño: gestión y evaluación
- Formación y Desarrollo
- Planificación estratégica
- Modalidades a corto y largo plazo
- Clima y compromiso
|
| Duración |
|
|
|
| | | 24 horas académicas |
| |
